Az árakat, a pénznemet, a kézbesítés idejét és módját a szállítási ország határozza meg.
0 darab
€0.00
Az Ön kosara jelenleg üres.
Böngésszen kínálatunkban, majd helyezze
az Ön által választott könyvet a kosárba.
Böngésszen kínálatunkban, majd helyezze
az Ön által választott könyvet a kosárba.
0 darab
€0.00
0
Bejelentkezés
Magyar könyvek
- Életmód, egészség
- Erotika
- Ezoterika
- Gasztronómia
- Gyermek- és ifjúsági
- Gyermekek és szülők
- Hobbi
- Irodalom
- Kert és lakás
- Lexikon, enciklopédia
- Művészet
- Naptár
- Pénz, befektetés, üzlet
- Sport
- Szakkönyv
- Számítástechnika
- Szórakoztató irodalom
- Szótár, nyelvkönyv
- Tankönyv, segédkönyv
- Társadalomtudomány
- Természettudomány
- Történelem
- Utazás
- Vallás
- Egyéb
Lisa Spencer-Arnell, Stephen Neale, Liz Wilson
Érzelmi intelligencia coaching
OKTKER-Nodus Kiadó Kft., 2015
- 228 oldal
- Kötés: PUHATÁBLÁS, RAGASZTÓKÖTÖTT
- ISBN: 9789634413813
Rengeteg energiát pazarolunk az érzelmeink leplezésére, különösen a munkahelyünkön.
Pedig az érzelmeink mutatják meg igazi lényünket, és szintén az érzelmeink határozzák meg, hogy mit érünk el az életünk folyamán. Az érzelmi intelligencia lényege, hogy felismerjük a lehetőségeink teljes kiaknázását meggátoló negatív attitűdjeinket és érzelmeinket. Ezeket az attitűdöket meg lehet változtatni, és ezzel az érzelmeinkben, gondolkodásunkban és viselkedésünkben is jelentős változásokat érhetünk el. A "coach-megközelítés" az érzelmi intelligencia-elemzéssel együtt hatásos eszköz a mai gyors és versengő piacon. Az emberi tőkébe való befektetés és humán erőforrás fejlesztése lehet az a hiányzó kapocs, amely biztosítja a vállalt gazdasági tőkéjének hosszú távú fejlődését. Az érzelmi intelligencia fejlesztése olyan fenntartható viselkedésváltozásokat hoz magával, amelyek az önirányítás és a másokkal történő együttműködés készségeit fejlesztik.
Néhány kiragadott példa az érzelmi intelligencia fejlesztésének előnyeiből:
- Hatékonyabb kommunikáció másokkal
- Jobb empatikus készségek
- Belső integritás
- Jobb karrierlehetőségek
- Magabiztosabb változáskezelés
- Magabiztosság és pozitív hozzáállás
- Kevesebb stressz
Ez a könyv HR vezetőknek, igazgatóknak, vállalatvezetőknek, menedzsereknek, coachoknak, trénereknek, tanácsadóknak s mindazoknak szól, akiket érdekel a személyiségfejlesztés és annak kérdése, hogy az emberek miként hozzák ki magukból a legtöbbet.
Pedig az érzelmeink mutatják meg igazi lényünket, és szintén az érzelmeink határozzák meg, hogy mit érünk el az életünk folyamán. Az érzelmi intelligencia lényege, hogy felismerjük a lehetőségeink teljes kiaknázását meggátoló negatív attitűdjeinket és érzelmeinket. Ezeket az attitűdöket meg lehet változtatni, és ezzel az érzelmeinkben, gondolkodásunkban és viselkedésünkben is jelentős változásokat érhetünk el. A "coach-megközelítés" az érzelmi intelligencia-elemzéssel együtt hatásos eszköz a mai gyors és versengő piacon. Az emberi tőkébe való befektetés és humán erőforrás fejlesztése lehet az a hiányzó kapocs, amely biztosítja a vállalt gazdasági tőkéjének hosszú távú fejlődését. Az érzelmi intelligencia fejlesztése olyan fenntartható viselkedésváltozásokat hoz magával, amelyek az önirányítás és a másokkal történő együttműködés készségeit fejlesztik.
Néhány kiragadott példa az érzelmi intelligencia fejlesztésének előnyeiből:
- Hatékonyabb kommunikáció másokkal
- Jobb empatikus készségek
- Belső integritás
- Jobb karrierlehetőségek
- Magabiztosabb változáskezelés
- Magabiztosság és pozitív hozzáállás
- Kevesebb stressz
Ez a könyv HR vezetőknek, igazgatóknak, vállalatvezetőknek, menedzsereknek, coachoknak, trénereknek, tanácsadóknak s mindazoknak szól, akiket érdekel a személyiségfejlesztés és annak kérdése, hogy az emberek miként hozzák ki magukból a legtöbbet.
